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平成30年4月定期採用のお知らせ

募集職務

平成30年4月定期採用

今回の募集は、現場監理技術者です。現場監理技術者は、工事現場の全般的な監理・監督をする業務です。社内教育も入社時の新入社員研修をはじめとして、職務レベルに応じた専門的な研修まで、全社員を対象に定期的に実施しています。

待遇・勤務

a 給 与

当社の給与は、年俸制です。社員の年俸は12ヶ月に分けて月給として支給されます。
当社では、年俸制の導入と同時に業務目標管理システムに基づいた、人事評価制度を採用しています。社員の能力や成果をより公正に給与に反映させるため、社員が自己申告した業務目標を基本とし、上司との面談の上、その年の業務目標を決定します。期の中間でその目標の再検討がありますが、期末に人材評価として目標の達成度や本人の能力の伸びを評価します。この評価は本人も知ることができますし、昇給、昇格へつながります。また、賞与分については、あらかじめ職務給年俸に含めて支給しますので、定期賞与のシステムはありません。

基準給与 職務給 年俸です。職務基本給と職務付加給からなっており、12ヶ月に分けて支給されます。
地域手当 勤務地により支給します。
資格手当 下記取得資格により資格手当を支給します。
1,2級土木施工管理技士
1,2級造園施工管理技士
1,2級建設業経理士 他
規準外賃金 残業、夜勤や休日出勤した場合に支給します。
決算賞与 年俸額の0~10%を会社の業績と本人の評価により支給します。
通勤・出張交通費 通勤交通費は全額支給します。出張旅費は出張地により支給します。
社宅・寮 基本的に借上げ社宅となり、原則として家賃の4分の3を補助します。(自己負担1/4)
福利厚生 育児休業・介護休業、社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・企業年金基金(確定給付型)完備)、財形貯蓄制度 等
その他 転勤手当等当社規定の諸手当。
昇格・昇給 年1回

b 勤務・休日・休暇

勤務時間 午前9時から午後5時(1日8時間拘束7時間勤務)
休 日 日祝祭及び毎月第二、第四土曜休日、夏期休暇8月中5日間、年末年始休暇6日間(年間100日)
年次有給休暇 初年度10月より10日間
その他、休暇・休業 慶弔・転勤等 育児・介護休業等

c 給与モデル(年間)

初任給(四大卒) 285万円
30才(技術系) 450万円
40才(管理職) 550万円

資料請求等

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